Les niveaux logiques, issus de la programmation neurolinguistique, est un modèle puissant utilisé pour résoudre une problématique ou atteindre un objectif. Il permet en effet d’identifier les zones de changement nécessaires pour débloquer une situation.
Qu'est-ce que le modèle des niveaux logiques ?
Conceptualisés par Robert Dilts et inspirés des travaux de Gregory Bateson, les niveaux logiques est un mdèle fréquemment utilisé en coaching. Il peut s’utiliser de plein de manière différente : en individuel, en équipe, en discutant ou encore avec des ancrages spatiaux.
Son objectif est d’identifier le niveau sur lequel agir pour résoudre un problème ou atteindre un objectif.
Les 6 niveaux sont composés de :
1. L’environnement (où ? Quand ? Avec qui ?), ce qui est extérieur à nous : représente le contexte et les contraintes.
2. Les comportements (Quoi ?) : nos faits, nos gestes, nos paroles, nos actions, nos réactions
3. Les capacités (Comment ?) : nos aptitudes, nos compétences, nos talents, nos limites, nos ressources
4. Les croyances et valeurs (Pourquoi et pour quoi ?) : ce que l’on croit vrai, nos opinions à propos de nous ou de la vie, nos moteurs, ce qui est important pour nous, nos besoins
5. L’identité (Qui ?) : Je suis + tout ce qui nous définit selon nous. Notre égo, nos étiquettes.
6. Le transpersonnel, le spirituel, le sens : c’est le niveau existentiel. Quelle est ma place, pourquoi suis-je ici, quel est mon rôle, ma contribution, ma mission de vie ?
Chaque niveau représente une dimension distincte, mais interconnectée, de notre identité et de notre environnement.
Éclaircir ces niveaux peut aider à comprendre les causes profondes d’un problème ou d’une difficulté et à cibler les actions à entreprendre pour y répondre.
